CURSO 2022-2023. I EDICIÓN ITINERARIO EN CONTRATACIÓN PÚBLICA CURSO Nº 4
- Formación On line en directo
- Horario: 9.00 a 12.00
- Duración: 3 horas
- Plazas: 80
- Exclusivo para personal público
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Precio especial si ya has realizado otro curso en esta plataforma
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Descuento especial a partir de 5 inscripciones
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Facilidades de pago
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Donación del 10% a una ONG
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Competencias ProcurCompEU que se trabajan con este curso
- 5. Contratación sostenible
Presentación
El curso pretende abordar las cuestiones más relevantes que relacionan la vida de los contratos públicos con el derecho laboral.
Materias como el régimen jurídico de la subrogación de trabajadores en el ámbito de la contratación pública, el alcance del «deber de información» a los licitadores sobre el personal objeto de subrogación o la eventual responsabilidad de los órganos de contratación en el caso de incumplimiento o cumplimiento de las obligaciones laborales, son cuestiones que se presentan en muchos procedimientos, que necesitan de una formación específica.
Las novedades legislativas en derecho de trabajo tras la reciente reforma laboral, la permanente modificación normativa laboral, y la considerable incidencia de los pronunciamientos jurisprudenciales, en el ámbito de las responsabilidades laborales en el ámbito de las contratas y subcontratas, son por tanto cuestiones que justifican esta acción formativa.
Impartido por
Jesús Aguinaga
Abogado laboralista. Director de Asesoría Jurídica Sindicato (2004 -2016). Árbitro del Tribunal Laboral de Navarra. Árbitro de Elecciones Sindicales. Profesor estable del área laboral del Máster Acceso Abogacía de la Universidad Pública de Navarra (UPNA) y del Máster Asesoramiento Fiscal, Laboral y contable de la UPNA
Contenidos didácticos descargables
Vídeo resumen con los contenidos básicos
Sesión interactiva para resolver tus dudas
Evaluación de competencias con herramientas telemáticas
Destinatarios
Dirigido exclusivamente empleados públicos con independencia de su capacitación en compra pública.
¿Por qué escoger este curso?
- Te ofrecerá una visión de las materias de derecho laboral que pueden confluir en la compra pública
- Te ayudará a conocer conceptos básicos: subrogación, cesión ilegal, impago de salarios y consecuencias.
- Sabrás cómo actuar respecto de las divergencias de subrogación en el pliego de condiciones y los efectos para el contratista saliente.
- Podrás tener certeza de cómo opera la subrogación en la compra pública.
- Tendrás las claves para verificar cuál es el convenio verdaderamente aplicable al tiempo de preparar el contrato.
Al finalizarlo sabrás
Programa
1. Subrogación de trabajadores y sucesión de empresa en el ámbito de la contratación pública:
- Tipos de subrogación:
- a) sucesión de empresas clásica del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores
- b) sucesión de plantillas
- c) subrogación ex convenio colectivo
- d) subrogación “ex pliegos”: Presupuestos legales y jurisprudenciales para su aplicación. Consecuencias jurídicas de cada una de ellas.
2. Determinación del convenio colectivo aplicable:
- Convenios de ámbito sectorial y convenios de empresa.
- Criterios generales laborales para la determinación del Convenio colectivo.
- La aplicación del Convenio frente a la Administración o entidad pública titular del servicio.
3. Responsabilidad del contratista por los pagos de salarios de la subcontrata.
4. Criterios jurídicos para declarar la derivación de responsabilidad de cuotas de seguridad social
5. Subrogación del personal en la normativa de contratación pública:
- Alcance del «deber de información»
- Efectos del incumplimiento por el órgano de contratación del «deber de información»
6. Procedimientos de reclamación laborales frecuentes frente a contratistas, subcontratistas y administraciones:
- Despidos.
- Cesión “ilegal” de trabajadores.
- Reclamación de salarios e indemnizaciones
Acreditación de las competencias
- Certificado de aprovechamiento:
Para recibirlo debes asistir a la sesión on line del curso -al menos a la mitad de su duración-. Una vez finalizada la sesión recibirás un breve test que del que deberas superar el 50 % de las preguntas. Dispondrás de una semana para realizarlo.
- Acreditación de las competencias:
Una vez que se den por finalizados todos los cursos del Itinerario en Contratación Pública se enviará a los alumnos una acreditación con las competencias correspondientes a los cursos que haya realizado. De tal forma que si has asistido a los 13 cursos habrás logrado la 30 competencias ProcurCompEU.
Itinerario en Contratación Pública de 13 cursos
Si completas nuestro itinerario de 13 cursos habrás alcanzado un nivel avanzado de competencias profesionales ProcurCompEU
La Unión Europea ha sentado las bases para determinar qué competencias o capacidades son necesarias desarrollar para desempeñar correctamente su trabajo. Estas son la competencias ProcurCompEU y descubre detrás de ellas con cuál de nuestros cursos puedes alcanzarla.