IV Edición. ICP Nº4. Aspectos jurídico-laborales en el ámbito de la contratación pública

Presentación

Qué vas a trabajar

El curso aborda las cuestiones más relevantes que relacionan la vida de los contratos públicos con el derecho laboral.

Materias como el régimen jurídico de la subrogación de personal en la contratación pública, el alcance del «deber de información» a las empresas licitadoras sobre el personal que se subroga o la eventual responsabilidad de los órganos de contratación por el cumplimiento o el incumplimiento de las obligaciones laborales aparecen en muchos procedimientos y necesitan una formación específica.

Las novedades legislativas tras la reforma laboral, la modificación constante de la normativa laboral y el peso de la jurisprudencia en las responsabilidades laborales de contratas y subcontratas justifican esta acción formativa.

Competencias ProcurCompEU

Qué competencia del marco europeo trabajas

Contratación sostenible. Es una de las 30 competencias del marco ProcurCompEU; este curso cubre el 3,33 % del total.

Por qué este curso

Por qué escoger este curso

Te ofrecerá una visión de las materias de derecho laboral que confluyen en la compra pública.
Te ayudará a conocer los conceptos básicos: subrogación, cesión ilegal, impago de salarios y sus consecuencias.
Sabrás cómo actuar ante las divergencias sobre la subrogación en el pliego y qué efectos tienen para el contratista saliente.
Tendrás certeza sobre cómo opera la subrogación en la compra pública.
Tendrás las claves para verificar cuál es el convenio realmente aplicable al preparar el contrato.

Al finalizarlo

Qué sabrás hacer

Objetivo principal: tomar decisiones con seguridad en los aspectos laborales que afectan al personal de contratistas y subcontratistas.

Tendrás una visión integral de la compra pública, de la legislación aplicable y de su aplicación básica.
Identificarás las instituciones de derecho laboral relacionadas con la compra pública.
Sabrás determinar el convenio colectivo adecuado.
Valorarás la pertinencia y los aspectos jurídicos de la subcontratación.
Sabrás qué medidas tomar para evitar la cesión ilegal de personas trabajadoras.
Conocerás los efectos de los despidos en las empresas con contratos públicos.

Programa

Contenido del curso

Subrogación de personal y sucesión de empresa en la contratación pública

Tipos de subrogación:

Sucesión de empresas clásica del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.
Sucesión de plantillas.
Subrogación ex convenio colectivo.
Subrogación «ex pliegos».
Presupuestos legales y jurisprudenciales para su aplicación. Consecuencias jurídicas de cada una.

Determinación del convenio colectivo aplicable

Convenios de ámbito sectorial y convenios de empresa.
Criterios generales laborales para determinar el convenio colectivo.
La aplicación del convenio frente a la Administración o la entidad pública titular del servicio.

Responsabilidad del contratista por el pago de los salarios de la subcontrata

Criterios jurídicos para declarar la derivación de responsabilidad de las cuotas de la Seguridad Social

Subrogación del personal en la normativa de contratación pública

Alcance del «deber de información».
Efectos del incumplimiento del «deber de información» por el órgano de contratación.

Procedimientos de reclamación laboral frecuentes frente a contratistas, subcontratistas y administraciones

Despidos.
Cesión ilegal de personas trabajadoras.
Reclamación de salarios e indemnizaciones.

Descargar el programa en PDF

Profesorado

Impartido por

Jesús Aguinaga

Abogado laboralista. Director de la asesoría jurídica de un sindicato (2004-2016). Árbitro del Tribunal Laboral de Navarra y de elecciones sindicales. Profesor estable del área laboral del Máster de Acceso a la Abogacía y del Máster de Asesoramiento Fiscal, Laboral y Contable de la Universidad Pública de Navarra (UPNA).

Qué incluye

Qué incluye el curso

Contenidos didácticos descargables

Vídeo resumen con los contenidos básicos

Sesión interactiva para resolver tus dudas

Evaluación de competencias con herramientas telemáticas

Acreditación

Qué recibes al terminar

Certificado de aprovechamiento

Para obtenerlo tienes que asistir al menos a la mitad de la sesión en directo. Al terminar recibirás un breve test, en el que hay que acertar el 50 % de las preguntas. Tienes una semana para hacerlo.

Acreditación de competencias

Cuando terminen los cursos del itinerario recibirás una acreditación con las competencias de los cursos que hayas hecho. Con los 13 cursos, habrás trabajado las 30 competencias ProcurCompEU.